Jest to osobowa spółka handlowa posiadająca co najmniej dwóch wspólników:
Minimalny kapitał zakładowy wynosi 50.000 zł.
Spółka powstaje poprzez:
Firma spółki komandytowo-akcyjnej powinna zawierać nazwisko bądź nazwy jednego, kilku lub wszystkich komplementariuszy oraz dodatek „spółka komandytowo-akcyjna” lub „S.K.A.”
Na gruncie podatkowym spółka ma status podatnika podatku od osób prawnych (CIT) i jej dochody mogą być opodatkowane następującymi stawkami:
Osobna kwestią jest opodatkowanie transferu środków do wspólników, czyli wypłata dywidendy. Objęta jest ona podatkiem dochodowym w wysokości 19%. Mamy tutaj zatem do czynienia z podwójnym opodatkowaniem – na poziomie spółki oraz na poziomie wspólników.
Komplementariusze są objęci ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym. To oni, a nie spółka są płatnikami składek. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W 2024 r. wynosi ona 4.694,40 zł. Z kolei podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi kwota przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego. Dla 2024 r. wysokość składki zdrowotnej wynosi 699,11 zł.
Podstawowe zalety tej formy prowadzenia działalności:
Wady spółki komandytowo-akcyjnej: