Spółka komandytowo-akcyjna

Jest to osobowa spółka handlowa posiadająca co najmniej dwóch wspólników:

  • komplementariusza – odpowiadającego za zobowiązania spółki w sposób nieograniczony,
  • akcjonariusza – nie odpowiadającego za zobowiązania spółki.

Minimalny kapitał zakładowy wynosi 50.000 zł.

Spółka powstaje poprzez:

  • podpisanie statutu w formie aktu notarialnego przez wszystkich komplementariuszy,
  • wniesienie wkładów przez komplementariuszy i akcjonariuszy,
  • akty związania – oświadczenia akcjonariuszy sporządzone w formie aktu notarialnego,
  • objęcie akcji przez akcjonariuszy,
  • wpis do Krajowego Rejestru Sądowego.

Firma spółki komandytowo-akcyjnej powinna zawierać nazwisko bądź nazwy jednego, kilku lub wszystkich komplementariuszy oraz dodatek „spółka komandytowo-akcyjna” lub „S.K.A.”

Na gruncie podatkowym spółka ma status podatnika podatku od osób prawnych (CIT) i jej dochody mogą być opodatkowane następującymi stawkami:

  • 9% – zarezerwowana dla małych podatników, u których wartość przychodu ze sprzedaży w poprzednim roku nie przekroczyła 2 mln euro,
  • 19% – dla pozostałych podmiotów.

Osobna kwestią jest opodatkowanie transferu środków do wspólników, czyli wypłata dywidendy. Objęta jest ona podatkiem dochodowym w wysokości 19%. Mamy tutaj zatem do czynienia z podwójnym opodatkowaniem – na poziomie spółki oraz na poziomie wspólników.

Komplementariusze są objęci ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym. To oni, a nie spółka są płatnikami składek. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W 2024 r. wynosi ona 4.694,40 zł. Z kolei podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi kwota przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego. Dla 2024 r. wysokość składki zdrowotnej wynosi 699,11 zł.

Podstawowe zalety tej formy prowadzenia działalności:

  • wyłączenie osobistej odpowiedzialności po stronie akcjonariuszy,
  • możliwość pozyskiwania kapitału poprzez emitowanie akcji,
  • możliwość uniknięcia podwójnego opodatkowania.

Wady spółki komandytowo-akcyjnej:

  • kapitał zakładowy w wysokości 50.000 zł,
  • obowiązek prowadzenia pełnej księgowości,
  • pełna odpowiedzialność komplementariuszy za zobowiązania spółki,
  • wymóg podejmowania uchwał w formie aktu notarialnego.